岗位职责:
①负责公司人力资源规划,人员招聘与配置工作,协助各部门制订岗位定员定编工作;
②负责公司人事异动、调薪、调岗管理工作;
③负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并督促执行;
④负责公司员工活动的组织和策划,配合建设企业文化;
⑤严格执行公司一切规章制度,坚持原则性、公正性、保密性;
⑥联络政府部门或相关单位,处理突发性事件或办理相关业务;
⑦完成领导交办的其他工作。
要求:
①男,本科以上学历,10年以上工作经验;
②口头表达能力强,语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力,沟通交涉能力突出,具有强烈的事业心和责任心;
③具备生产企业人力资源以及行政管理经验。