人力资源：
1、根据公司发展，招聘所需人员；
2、完善培训管理制度并组织员工进行培训；
3、完善公司绩效考核管理制度并组织实施；
4、协助公司完善薪酬管理制度，尽最大可能激励员工；
5、处理各类员工关系；
6、办理社保业务；
行政：
1、后勤管理；
2、草拟各类公司制度、文件、通知；
3、筹备公司会议、展会项目；
4、管理、更新各类资质证书；
5、安全、环保、职业健康等档案规整；
6、公司公众号运营管理；
7、其他日常事务
要求：
1、大专以上学历，有两年工作经验优先；
2、熟悉国家劳动法律；
3、有加强文字编辑能力，熟悉电脑办公操作软件；
4、有较强的沟通、管理能力；
招聘流程:有意者网上投递简历，统一筛选简历，安排面试。未通知不接受面试；
投递时间：即日起至2023年10月20日
