岗位职责：
1.负责公司员工队伍建设的总体规划的编制和实施，拟定公司员工管理制度并具体组织实施。
2.负责统计详实的人力数据，为人员招募、人员管理、人事决策提供建议和信息支持；
3.负责执行人力资源招聘培训、劳动关系等六个模块的业务操作；
4.负责协助建立员工关系，组织员工的活动；
岗位要求：
1、全日制本科及以上
2、人力资源管理专业
3、持有人力资源管理师等级证书
4、年龄：35岁以下
5、具有人力资源管理经验
6、请将应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为 应聘部门 应聘岗位 姓名 投递至公司的邮箱ctrlb5828676@163.com，邮件主题： 应聘部门 应聘岗位 姓名 。
