岗位职责： 1、服从领导指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向直接领导汇报。 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 3、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。 4、负责组织编制年/季/月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷。 5、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高。 6、抓好全员质量教育工作。定期组织质检员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对质量人员培训考核力度。 7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。 8、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。 9、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律。 10、建立和规范原始记录、台账、统计报表，质量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量。 11、负责定期进行质量工作汇报。对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报。 12、其他工作事项。 岗位要求： 1、大专以上，质量、建筑工程、工商管理等管理专业。 2、5年以上质量管理同岗工作经验。 3、精通ISO9000质量管理体系，能独立组织建立完善的品质管理体系。 4、熟悉质量统计分析，熟练运用各种品质管理手法来处理各类品质问题。 5、品质意识强，有较强的领导、组织、协调、判断能力，办事态度严谨，责任心强。
