岗位要求:
1.全日制本科及以上学历(硬性指标,不接收全日制本科以下学历);
2.一年以上相关岗位工作经验,有同业经验者优先;
3.有较好的抗压能力,能适应加班工作;
4.熟练操作办公室自动化系统;
5.责任心强,分析能力强,对数字有敏感性。
岗位职责:
1、负责建立、维护营销人员档案资料库,加强营销队伍规范化管理;
2、负责审核新人相关资料,规范担保制度,维护更新人力资源库;
3、负责审核同业引进人员聘任协议的管理、津贴的发放、考核;
4、对代理人的管理、考核、预警、各类签报;
5、与财务部门的日常业务流程协调;
6、每月佣金计提和发放、佣金分析;
7、组织实施代理人《展业证书》的日常管理及换发工作。
福利待遇
1.编制内勤岗位
2.薪酬体系:固定薪资+过节费(端午、中秋、春节)+年终奖+其他奖金,具体工资面议
3.人性化公司内部福利:企业年金、内部商业保险;每年发放开工利是费、防暑降温费、三八节慰问费、生日慰问费;员工重病、手术住院及员工结婚、女员工生育均享受慰问金;午餐补贴、免费司服定制、子女幼托费等;
4.每年均有晋升、加薪的机会。